Ile lat mają Twoim przyjaciele, a Twoi koledzy z pracy, najbliżsi współpracownicy, a Twój szef? A ile lat mają Twoi rodzice? A może masz to szczęście, że masz dziadków? 

Świat rozwija się w bardzo dynamicznym tempie i tego z pewnością nie zatrzymamy. Możemy mieć jednak wpływ na jakość i długość naszego życia, bo na upływ lat z pewnością nie. Dlatego temat starzenia się to proces, który dotyczy wszystkich nas, bez wyjątku. 

Europa jest najszybciej starzejącym się regionem na świecie. Polska po Portugalii, Grecji, Hiszpanii, Słowacji i Włoszech jest jednym z liderów wśród najszybciej starzejących się Państw w Unii Europejskiej.

Według wyznaczników ustalonych przez ONZ „starym” nazywamy takie społeczeństwo, w którym 6% ludności osiągnęło 65. rok życia (taki poziom Polska osiągnęła w latach 60. ubiegłego wieku).

Już dziś w Polsce osoby 60+ stanowią 25% naszej populacji, za 25 lat będzie ich ponad 40%. Co to oznacza dla biznesu? Jakie są wyzwania rynku pracy osób 50+?

Czy biznes jest gotowy na obsługę coraz starszych klientów? Czy jest prawdziwie inkluzywny tj. czy zapewnia obsługę klientów w różnym wieku? Co powinny robić organizacje by być przygotowane na trend starzejącego się społeczeństwa? I wreszcie dlaczego musimy rozmawiać o procesie starzenia?!

To tylko kilka pytań na które szukam odpowiedzi z moją gościnią Agnieszką Krawczyk – Dabrowską – psychogerontolożką, specjalistka ds. komunikacji oraz Członkinią Polskiego Towarzystwa Gerontologicznego.