Co jest najcenniejszym kapitałem każdej organizacji? Ludzie! Bo to oni budują sukces każdej firmy. I choć brzmi to banalnie, to stworzenie miejsca pracy, w którym ludzie będą chcieli pracować jest nie lada sztuką. 

Co więc należy zrobić, by być pracodawcą pierwszego wyboru? Jak działać by przyciągać, angażować i zatrzymywać talenty w organizacji, nie bazując jedynie na owocowych środach, karnecie na zajęcia sportowe, przyzwoitej pensji oraz atrakcyjnej strefie relaksu? Czy naprawdę do zbudowania silnej marki pracodawcy potrzeba olbrzymiego budżetu? I co powoduje, że W Polsce mamy tak niewiele dobrych przykładów? 

Do rozmowy o employer brandingu zaprosiłam Marcina Banaszkiewicza, który jest autorem jedynego w Polsce szkolenia Strategia Marki Personalnej i od kilku dobrych lat tworzy i wdraża programy Social Selling oraz Employee Advocacy, w jak sam mówi największych i najmniejszych firmach na świecie. 

To nie jest odcinek oblany lukrem, ale mój gość uprzedził mnie, że nie będzie słodzenia, bo potrzebujemy zmiany podejścia do budowania marki pracodawcy w Polsce. Rozmawiamy o tym czym jest prawdziwy Employer Branding, kto powinien się nim zajmować w organizacji i jak go efektywnie budować oraz czy, a jeśli tak to jak mierzyć zwrot z inwestycji.