Jest doktorem nauk o zarządzaniu.

Swój czas dzieli między pracę badawczą i doradczą. Bada zjawiska z obszaru „People&Culture”. Napisał dwie książki: „Pomiędzy sensem a bezsensem pracy” i „Organizacja to opowieść”.

Doradza firmom, które chcą zmienić swoje podejście do zarządzania ludźmi.

Cieszy się, że miał szansę pracować z markami, które próbują wyznaczać nowe standardy takimi jak: CD PROJEKT, x-kom, czy ING, Diagnostyka, czy T-Mobile.