Od 14 lat związana z obszarem zarządzania kapitałem ludzkim i rozwoju pracowników w międzynarodowych organizacjach. Realizowała międzynarodowe projekty w zakresie transformacji kulturowych oraz technologicznych (digitalizacja procesów hr, tworzenie SSC, outsourcing kompetencji). Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zmianą z wykorzystaniem zwinnego podejścia w pracy – jako Product Owner wprowadziła kulturę agile dla ponad 1000 pracowników, obecnie kreuje działania rozwojowe oraz kreuje zwinną kulturę w obszarze FMCG.

Certyfikowany mentor i coach, który zaangażowany jest w różne programy rozwojowe i prowadzi sesje indywidualne z klientami. Facylitator spotkań budujących doświadczenia kandydatów i pracowników przy zastosowaniu design thinking. Pasjonatka management 3.0 i komunikacji opartej o model NVC.