Z wykształcenia cybernetyk i psycholog, z powołania od lat HR-owiec. Nie wyobraża sobie pracy w firmie, gdzie czynnik ludzki traktowany byłby marginalnie.
Od 2007 r. odpowiada za politykę personalną w firmie Sealed Air Polska Sp. z o. o. – inicjuje dialog, analizuje, planuje i wdraża rozwiązania istotne dla danego obszaru biznesowego. Celem jest tworzenie przyjaznego, zachowującego work-life balance i jednocześnie efektywnego biznesowo środowiska pracy. „Dbanie o miękką stronę biznesu, daje twarde i wymierne rezultaty”.

Bardzo wierzy w człowieka i jego możliwości, których podstawą jest odpowiednie nastawienie oraz zaangażowanie.

Prywatnie mama dorosłego syna, zakochana w Mazurach i psie z niedocenianej rasy yorkshire terier.