Menu
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, liczba osób powyżej 60 lat ma wzrosnąć do 2030 roku do poziomu blisko 11 mln, a w 2050 r. wynieść blisko 14 mln. Osoby starsze będą stanowiły około 40% ogółu ludności Polski. Jednocześnie od kilku lat regularnie spada liczba osób w wieku przedprodukcyjnym (0-17 lat), a systematycznie rośnie poprodukcyjnym (60+).
Co to oznacza dla rynku pracy?
Coraz mniej młodych osób będzie wchodziło na rynek pracy, coraz więcej osób 60+ będzie osiągało wiek emerytalny.
Każda firma, która będzie chciała utrzymać ciągłość działania, musi już dziś zadbać o to, by jej pracownicy mieli warunki do jak najdłuższego kontynuowania aktywności zawodowej i przygotować się na proces pozyskiwania pracowników spośród kandydatów 50+.
Osiągnięcie tych celów jest możliwe między innymi dzięki wdrożeniu Strategii Zarządzania Wiekiem (SZW).
Istota Strategii Zarządzania Wiekiem
Strategia zarządzania wiekiem to podejście, które uwzględnia potrzeby i możliwości wszystkich osób zatrudnionych w firmie. Celem jest stworzenie takiego środowiska pracy, które maksymalizuje potencjał wszystkich pracowników, niezależnie od ich wieku.
Współpracę z Klientem zawsze zaczynamy od przeprowadzenia audytu, mającego na celu sprawdzenie sytuacji demograficznej organizacji i procedur stosowanych we wszystkich procesach HR, mających wpływ na strukturę wiekową firmy. Następnie, w porozumieniu z klientem, przygotowujemy i przeprowadzamy cykl szkoleń. Współpracę kończymy przekazaniem wniosków i wskazówek, dotyczących działalności firmy, wspierających tworzenie środowiska pracy przyjaznego bez względu na wiek.
Rekomendujemy szkolenia w formie stacjonarnej (części ze szkoleń np. tych z zastosowaniem kombinezonu geriatrycznego, nie da się zrealizować w fromule online).
Część z proponowanych aktywności, jak webinary lub krótkie warsztaty możemy z powodzeniem realizować w formule on-line.
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Zaakceptuj, by korzystać z serwisu.