Mentoring
Czym jest mentoring?
To proces polegający na cyklicznych spotkaniach mentora z mentee, podczas którego mentor dzieli się swoimi doświadczeniami w obszarach, w których mentee potrzebuje wsparcia czy inspiracji. Mentoring jest bardzo dobrą formą dla osób, które oczekują propozycji gotowych rozwiązań i to bez konieczności odpowiadania na wiele skomplikowanych pytań (jak ma to miejsce w procesie coachingu). Mentoring jest świetnym narzędziem dla menedżerów, ale także sprzedawców. W takim procesie mogą oni uzyskać gotowe przepisy na działanie, adekwatne do ich sytuacji.
Rola mentora polega na inspirowaniu, dostarczaniu nowych perspektyw i oferowaniu wsparcia w rozwiązywaniu problemów. Mentor pomaga w odkrywaniu mocnych stron, radzeniu sobie z wyzwaniami zawodowymi i tworzeniu skutecznych strategii działania. Rola mentee to aktywne zaangażowanie w proces, otwartość na nowe idee i chęć rozwoju. Mentee korzysta z wiedzy i doświadczenia mentora, aby rozwijać swoje kompetencje, wprowadzać zmiany i osiągać zamierzone cele.
Dla kogo jest mentoring?
Oferta mentoringu to wsparcie skierowane zarówno do menedżerów, jak i osób pracujących w sprzedaży, na różnych szczeblach. Dla wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności zarządzania, budowania relacji z klientami oraz efektywności sprzedaży.
Dzięki indywidualnemu podejściu pomagam odkrywać mocne strony, radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi i wypracować skuteczne strategie działania. Stawiam na praktyczne rozwiązania, które pozwalają na szybkie wdrożenie i widoczne efekty. Niezależnie od tego, czy zarządzasz zespołem, czy koncentrujesz się na sprzedaży, mentoring może wesprzeć Twoich pracowników lub Ciebie na każdym etapie rozwoju zawodowego.
Dotychczas realizowałam procesy mentoringowe dla: managerów różnego szczebla (z różnym obszarów organizacji), Key Account and Strategic Managerów, ale także młodych sprzedawców, którzy stawiali pierwsze kroi w sprzedaży korzystając z moich doświadczeń.
Czego możesz oczekiwać po procesie mentoringowym?
- Gotowych i sprawdzonych w innych miejscach rozwiązań, które mogą być dla Ciebie inspiracją. Na spotkaniach mentoringowych otrzymasz wiele konkretnych przepisów na działania, by móc dotrzeć do miejsca, które sobie wyznaczył_ś.
- Inspiracji – spotkania mentoringowe są pełne inspiracji, sugestii i gotowych podpowiedzi, z których możesz skorzystać w swojej sytuacji
- Rozwoju – jak każdy proces edukacyjny, mentoring rozwija Twoje umiejętności m.in. wyciągania wniosków czy krytycznego myślenia.
- Wsparcia – w procesie mentoringowym Mentor jest cały czas o Twojej dyspozycji. Także pomiędzy sesjami. Możesz praktycznie w każdej chwili poprosić o podpowiedź czy wskazówkę.
- Unikania niepotrzebnych błędów – podczas procesu mentoringowego, Mentor kieruje się swoim doświadczeniem, dzięki czemu masz szansę uniknąć błędów, które popełnił.
